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扎实推进青年精神素养提升工程 汇聚新时代六局青年力量
来源:水电六局 作者:李 莹 时间:2022-08-02 字体:[ ]

水电六局积极部署青年精神素养提升工程,各基层党团组织认真落实相关工作要求,精心组织、扎实推进,引导广大团员青年担当青春使命,凝聚奋进力量,再接再厉、再创佳绩,为推动公司高质量发展贡献青春力量。

凝聚思想共识,掀起学习热潮

各级团组织把提高团员青年精神素养放在首位,把激发团员青年内生动力作为一项长期任务,使青年不断汲取奋进力量,学好本领,学会思考,强化责任和担当,争做公司栋梁之才。

厚植政治理论根基,为成长成才指引方向。各分公司团支部组织团员青年学习了《党领导青年运动的光辉历程》,并开展主题团课,重温了共青团的创立与发展史,带领团员青年回顾共青团成立100年来的重要历史事件,引导团员青年学党史、强信念,践行青春担当,凝聚青年力量。制造安装公司组织青年观看了由共青团中央发布的短视频《中国的未来,拜托了!》,水工机械厂利用疫情待复工复产期间,开展线上专题学习和测试,运维检修公司团支部组织开展了新时代北斗精神学习活动……一系列学习涵盖了党的理论知识、公司“十四五”规划和重要规章制度等内容,使团员青年树立勇挑重担的远大志向,以奋进的姿态和饱满的热情积极投身公司现代企业治理。

读书学习促提升,打开格局、拓宽思路。南方公司号召广大团员青年树立终身学习理念,坚持通过读书不断拓宽业务知识面,进一步提升学习能力、工作能力,机关团支部开展读书交流周会,通过分享好书,进一步开拓眼界、提升境界、提高履职能力。

聚焦青年培养,稳步提升综合素质

公司根据不同青年群体特点,因材施教,开展了不同内容和形式的青年素质培养提升活动,满足不同群体学习需求,稳步提升公司青年职工综合能力。

全方位、多角度入职培训,助力角色转换。公司对新入职的近500名职工进行了入职培训,培训内容涉及角色转换、礼仪形象、职业规划、保密教育、入场安全、财经纪律、企业文化等,设置了《新员工的角色转换与高效沟通》《公司人力资源管理制度解读》《职场礼仪与形象管理》《公司党群业务系统重点工作解读》《新员工厂级岗前安全培训》等课程,各位讲师通过理论讲解+互动实操,带领新员工们快速了解公司现状,掌握办公技能,提前适应工作环境,融入六局大家庭。

立足岗位现场授学,磨砺精兵提技能。华东公司孝妇河项目部推行“实践课堂”,依托导师带徒和人才培养提升工程,开展安全、物资、进度、测量、质量等实践课程教学,引导团员青年在施工一线学习成长,形成人人能学、处处能学、时时能学的良好氛围。制造安装公司句容项目部开展青年技能交流大讲堂,项目部组织青年技术员开展技能交流,围绕机组安装及运行维护等技术开展现场教学。现场教学提高了教学质量和效果,使团员青年更快掌握专业技术,成为岗位能手。

深化校企合作,保障青年人才队伍建设

公司牢牢抓住青年成长成才与高质量发展的契合点,夯实工作之基,着眼育人之本,力求建功之效,以华东公司区域化建设为试点,与山东高校深度合作建设人才与科研基地,使人才与技术“引得进”,内部开展形式多样培养活动,使人才“留得住”。内外协同发力,推动“产学研”深度融合。

华东公司党委积极对接属地高校,先后同山东大学、山东财经大学、山东理工大学、齐鲁工业大学签订校企合作协议,创新性开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动,以实习生培养、实习基地建设为抓手,设立“人才培养基地”“教学实习基地”及“学生实践基地”,共同将毕业生实习和就业的前端工作做细、做实,为华东公司管理创新、技术创新、人才培养等提供良好的学术和智力支撑。

培植廉洁底蕴,护航青年健康成长

为促进团员青年健康成长,保持廉洁从业的职业操守,公司努力营造风清气正的工作氛围,使青年职工永葆赤子之心,无私无惧专注于本职工作。

北方公司丰满项目党支部以《永葆初心本色》为题,为团员青年讲党史讲纪律,增强广大青年对党的感情认同、政治认同,为丰满工程高质量完成施工目标增添动力。中开高速和芝瑞项目部围绕“明纪律、促廉行”主题,为团员青年上廉洁党课,提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。制造安装公司推出《廉说六局》栏目,引导广大青年牢记使命担当、筑牢廉洁防线,为青年成长、成才保驾护航。句容项目部以《廉洁一身轻》为题为广大青年上了一堂廉洁教育课,要求广大青年涵养心中正气、勇担时代重任、坚守廉洁底线,清白做人,走好职场路。

岗位练兵强素质,青春建功促发展

公司各级团组织广泛搭建青年成长平台,为青年成长成才赋能,通过技能比武、岗位练兵不断激发团员青年的向上动力,营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围,不断推动公司高质量发展。

西北公司各个项目组织开展青年劳动竞赛,稳步推进工程进度,先后完成多个重要施工节点。南方公司东引运河团小组积极开展“优秀共青团员”评选表彰活动,选树在技术比武中业绩突出、乐观积极的青年代表,激励青年在“学、比、干”中见行动、创一流。北方公司芝瑞项目部开展青年安全生产示范岗,划分安全责任区,进一步增强青年安全生产责任意识,助推项目健康安全发展。华东公司滇中引水项目部开展青年先锋工程,划定青年责任区,明确“施工质量高,安全无隐患,品牌形象好,创收创效两手抓,干一个项目出一批骨干”的争创目标,鼓励青年立足岗位建功立业。

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