主站|万博体育手机版登录入口

 首页 
  >  资讯中心  >  党群工作  >  党建动态
山东电建以“双引双建”促企业文化落地生根
来源:山东电建 作者:王凯旋、李浩然 时间:2022-08-01 字体:[ ]

自新员工入职以来,山东电建公司党委以落实“双引双建”工作为契机,不断推动公司企业文化的深植,借助融媒体手段,让每一位员工真正了解公司企业文化,关注公司发展,凝聚青春力量,激发青春活力,助力公司高质量发展。

打造“山海文化”周边产品,营造入职“仪式感”。在新员工报到前夕,山东电建宣传团队精心策划并设计了“山海之约”入职礼盒等企业文化周边产品,努力为新员工营造入职“仪式感”,传递SEPCO大家庭的温暖。同时,山东电建融媒体中心按照“一体策划、一次采集、多种生成、多元发布”的业务模式要求,创新新员工培训宣传形式,除传统的文字配图片的新闻报道,新增了抖音短视频、微信视频号直播、音乐再创作等新媒体手段进行宣传。

拓宽新生培训宣传渠道,提升萌新“自豪感”。今年以来,山东电建积极响应股份公司融媒体中心建设工作,实现了省级电视台、新闻媒体门户渠道和“两微一抖”的资源整合、流程再造和一体化传播,牵起了推动山东电建宣传一体化的重要“纽带”。自新员工入职培训启动以来,山东电建连续开展了以“山东电建青年说”“山海之约,起航电建”为代表的团青品牌活动,先后在各大平台推出图文长页三篇、新闻报道两篇、短视频四篇。在视频号、公众号、公司官网、抖音号、哔哩哔哩弹幕网、山东省广播电视台等十余个平台进行宣传报道,累计播放次数超10万次。其中,素质拓展、山海杯篮球赛等内容,播放量更是突破2万次。“我家儿子是今年的新生,一定要好好工作,为公司奉献自己力量!”培训宣传委员王俊翔的家长在视频下留言。借助新媒体多渠道,山东电建在为新员工及其家属增添自豪感与归属感的同时,向外界展示了公司企业文化,树立了良好的企业形象。

培养过硬“笔杆子”,人人争做宣传员。山东电建公司党委将企业文化落地生根与培养新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员“三支队伍”相结合,贯穿新员工培训全过程,将文字写作功底较高、具备基本视频剪辑能力与主持能力的新生选拔为公司兼职通讯员,通过一次次实战锻炼,使新员工增强“脚力”,擦亮“眼力”,激活“脑力”,练好“笔力”,为公司高质量发展培养“笔杆子”,以高质量作品助力企业高质量宣传,以高质量宣传助力企业高质量发展。

下半年,山东电建公司党委将继续以集团公司工作会议精神为指引,积极落实“双引双建”工作部署,以高质量党建引领保障企业高质量发展,切实把组织优势转化为抓好生产经营的强大力量;不断推动公司企业文化落地生根,强化融媒体手段的运用,带领广大团员青年紧密团结凝聚在公司党委周围,凝心聚力,砥砺前行,为加快打造国际一流两型三化能源建投公司做出积极贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!



【打印】【关闭】

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统
Baidu
sogou